دبلوم ادارة الموارد البشرية

مدة الدبلوم سنتين نصف

اضغط هنا للاطلاع على الحد الادنى من المعارف والمهارات قبل الاشتراك  

سياسة التواصل

بإمكان المتدربين التواصل عن طريق الأرقام التأليه طوال أيام الأسبوع ( اتصال – واتساب )

٠٥٥٥٢٢١٣٧٣ – ٠٥٠١٠٧٠٨٩٢

او عبر الايميل

gcoursec@gmail.com

كما يمكنكم ارسال استفساراتكم مباشرة على ايميل المدرب التالي :

Gcc-teacher77@hotmail.com

للدعم الفني اضغط هنا

اضغط هنا للاطلاع على الادلة الارشادية للمدرب والمتدرب

اهداف دبلوم الموارد البشرية

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية على الخامس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادراً وبكفاءة على أن:

1.  ان يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.
2.    ان ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.  
3.  ان يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقاً للأساليب العلمية السليمة.  
4.  ان يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.
5. ان يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي .
6.  ان يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.  
7.  ان يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه. 

التقييم النهائي للدورة

بعد الانتهاء من الدورة، تقوم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعقد اختبار من 100 درجة، ويتطلب اجتياز الدورة الحصول على أمرين: 
 

اجتياز الااختبار و الحصول على60 درجة في الاختبار كحد أدنى.

سياسة درجات تقييم المقررات  

الواجبات المقررة لكل فصل تدريبي  :

واجب 1 للشهر الأول             يسلم  بعد نهاية الشهر الاول        ٥ درجات

واجب 2 للشهر الثاني              يسلم  بعد نهاية الشهر الثاني       ٥  درجات            

واجب 3  للشهر الثالث            يسلم  بعد نهاية الشهر الثالث        ٥ درجات

بحث شامل للفصل التدريبي       يسلم في نهاية الفصل التدريبي        ٥ درجات

الاختبارات المقررة المطلوبة :

اختبار نهاية المقرر الأول         بعد نهاية المقرر         ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر الثاني         بعد نهاية المقرر         ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر الثالث          بعد نهاية المقرر         ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر الرابع         بعد نهاية المقرر         ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر الخامس       بعد نهاية المقرر       ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر السادس       بعد نهاية المقرر       ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر السابع          بعد نهاية المقرر        ١٠  درجات

اختبار نهاية المقرر الثامن           بعد نهاية المقرر        ١٠  درجات

اختبار الحصول على الشهادة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بعد اجتياز التدريب  

طريقة قياس الأهداف :

1. اختبارات دورية
2. اختبار نهائي